¿Tienes empleados “imprescindibles” en tu empresa? Lo pongo entre comillas porque NADIE es imprescindible.

Tarde o temprano toda persona en un cargo es sustituible por otra que realizará su labor igual o de manera similar. Pero si pierdes a un empleado que consideras imprescindible, pasarás por un periodo que será un suplicio, hasta que des con la persona capacitada para el reemplazo.

Para evitar la pérdida de un empleado “imprescindible”, pregúntate: ¿Estoy preparado o mi empresa experimentaría una recesión fatal?

He aquí algunos consejos que te pueden ser útiles.

¿Tienes empleados “imprescindibles”?

Cómo evitar las consecuencias de perder empleados imprescindibles

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